ESGの取り組み

社会

平等で公正な職場づくり

成長支援や資格・免許取得サポート

定年後の再雇用・嘱託就業

不要なコピー用紙を燃やさず溶解してアップサイクルするサービス「PELP」を利用しています。CO2排出しないサービスを利用することにより、SDGsの「13 気候変動に具体的な対策を」に貢献いたします。
地域に根ざし、社会貢献できる企業をめざしています。

改修工事において太陽光パネルをご提案・施工することで、太陽光パネルの普及に取り組んでおります。環境に優しいクリーンなエネルギーをご利用いただくことで、CO2排出量の削減をめざします。

請求書などを電子化することで、不要な紙を使わないようにし、CO2削減に貢献しています。

性別や年齢、経験などの隔たりなく、すべての人に平等な機会を提供し、誰もが発言ができる職場環境づくりに取り組んでいます。月に1回ミーティングを開催し、発言できる場を設けることで、女性や若手をはじめとする全従業員の意欲向上・能力発展と自由な発想の創出に繋げています。

従業員が希望する資格の取得をサポートすることで、人としての資質の成長・向上に繋げています。

技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用することで、後進の技能向上に努めています。知識の継承・後進の成長により事業の基盤づくりを徹底します。

情報セキュリティの管理体制を整えるととに、情報セキュリティに関する従業員への教育を徹底。情報の漏洩や不正使用を防止し、情報の安全保護に取り組んでいます。

環境